力量，在党旗下凝聚;创新，在党旗下升华
2018年，医院党委继续发挥政治核心和政治引领作用，将党建深度融入医院各项工作中。不断创新推进,把党的政治优势转化为医院的发展优势,为医院全面发展，装上了动力强劲的“红色引擎”。
思想建设:做实“规定动作”创新“自选动作”
“我院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三甲中医医院。公立医院的公益本质与党建工作倡导的服务宗旨是高度一致的。”党委书记贺山虎说。
抓好党建工作的前提，是牢牢把握思想建设这条灵魂和主线。今年医院通过积极开展思想政治学习，用解决思想问题带动解决其他问题，及时将党的执政理念传达贯穿到医院建设、人才培养和医疗服务的全过程。
要把握思想，首先要明确责任。围绕落实党建工作责任制，院党委印发了《党建绩效考核办法》，形成了“制度推动落实”的党建工作运行机制。在医院顺利通过全国“三甲”中医医院等级复核评审等系列工作中，都充分发挥了全院党组织在有效引导、组织协调、服务大局等方面独特的优势，实现了全院一盘棋。
为了推进支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化，医院党委始终坚持问题导向，制定《支部五化建设》方案，量化比对基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动等内容进行统一规范使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合医院工作需要，为医院顺利开展党建工作奠定了基础，指明了方向。
干部职工管理:带出“硬”队伍焕出“新”风气
医院党委坚持以创新精神抓党建，强化党建担当，不断激发队伍活力。为了强化医院全体干部职工执行理念，提升执行本领，改进执行作风，激发内生动力，实现执行意识进一步增强，医院开展践行“四责四诺”活动。每个干部职工都要把自己的职责承诺拿出来晒一晒、摆一摆。大家自加压力、主动作为，形成了新状态、新担当、新能力、新作风，对增强干部工作的主动性、自觉性、创造性和积极性起到了很好的激励作用。
与此同时，医院顺利完成5个党支部的换届选举工作。坚持以人才促发展，将一批学历高、党性强、作风正、能力优、群众信任、爱岗敬业的党员充实到了支部班子，把优秀人才凝聚起来，为党支部战斗堡垒作用的发挥提供了强有力的组织保障。
精神文明建设:“服务”张扬“软实力”“大医”催生“大和谐”
院党委一手抓党的建设，一手抓精神文明建设，坚持以患者为中心、以质量为核心，将优质服务真正落到实处。随着全院人员文明素质提升，服务意识增强，服务环境优化，患者满意度逐年上升。
精神文明建设是一个团体整体素质、和谐氛围的综合反映。在建设过程在，我院党委始终不忘初心，植根人民，惠济百姓。在一次次“主题党日”活动中，在结对精准帮扶工作中、在“365志愿者”服务中，在“进乡村、进社区、进单位”的义诊公益行动中，我院主动承担起更多的社会责任，用实际行动践行党的宗旨和“大医精城”的理念，造福湘潭百姓。
创新抓党建放飞强院梦
湘潭市中医医院，是闪耀在伟人故里的明珠，是湘潭人的骄傲。
人们以她为荣，不仅因为这里有高超医疗技术，更是因为医院如沐春风的人文关怀。她是湘潭人民生命健康的保护神，也是播撒精神文明的“天使”。
然而，随着加强公立医院党的建设不断深化，怎样处理好医院党建与业务的深度融合关系?如何在业务科室发挥党建的独特优势?如何承担起医院的社会责任与担当，实现强院梦?院党政领导班子在思索、在探寻。
医院520多名员工中，党员占比25%。党组织兴则医院兴，党员队伍强则医院强!党的建设永远在路上，只有创新党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能实现强院梦。医院上下同心，坚持创新党建工作，在建设“健康湘潭”的征程中，成为广大患者心口相传的“生命标杆”，在百姓心中铸起呵护健康的丰碑。
